Το εργασιακό τοπίο στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, προσδιορίζει η νέα Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) που υπέγραψαν το υπουργείο Εσωτερικών και η ΠΟΕ – ΟΤΑ, παρουσία της ΚΕΔΕ.
Στις διατάξεις της περιλαμβάνονται οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου των δήμων και των ΝΠΔΔ αυτών.
Η νέα ΕΣΣΕ, έρχεται να διαδεχτεί την προηγούμενη του 2009 και ρυθμίζονται θέματα ωραρίου εργασίας, αδειών και αντικειμένου εργασίας των μελών των συλλόγων που ανήκουν στην ΠΟΕ-ΟΤΑ, όπως αυτό προκύπτει από το μητρώο των συλλόγων-μελών της.
Μεταξύ των ρυθμίσεων είναι η μείωση σε 6,5 ώρες του ημερησίου ωραρίου εργαζομένων που δεν είχε μειωθεί με την προηγούμενη ΕΣΣΕ, όπως εργατών κοιμητηρίων, κηπουρών, χειριστών μηχανημάτων κ.ά. χωρίς μεταβολή των αποδοχών και του τρόπου υπολογισμού των αποζημιώσεων.
Επίσης, αυξάνεται σε 28 από 25 ημέρες η ετήσια άδεια για εργαζομένους με πλήρες ωράριο σε υπηρεσίες διαχείρισης στερεών αποβλήτων, κοιμητηρίων, ύδρευσης, αποχέτευσης κ.λπ., μετά τη συμπλήρωση πενταετούς απασχόλησης.
Προβλέπεται, τέλος, να αποφεύγουν οι δήμοι να απασχολούν έγκυες γυναίκες σε νυχτερινή βάρδια.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
